Unternehmen - Neuigkeiten
08.07.2008
NSK unterstützt Menschen mit Behinderungen
NSK Friendly Service ist eine neue 100%ige Tochter von NSK Ltd., die gegründet wurde, um Menschen mit Behinderungen Arbeitsmöglichkeiten zu bieten. NSK Ltd. gab heute bekannt, dass NSK Friendly Service nach japanischem Arbeitsförderungsgesetz die offizielle Zertifizierung als Sondergesellschaft für Personen mit Behinderungen erhalten hat.
NSK, führender Wälzlagerhersteller in Japan, hat am 26. März 2008 im Rahmen einer größeren Initiative zur Übernahme sozialer Verantwortung das Unternehmen NSK Friendly Service gegründet. Die neue Gesellschaft ist am Hauptsitz der NSK-Gruppe in Tokio angesiedelt. Präsident und Geschäftsführer der Firma ist Takashi Ishida.
Am 6. Mai nahmen die ersten sieben Angestellten von NSK Friendly Service ihre Arbeit im NSK-Fujisawa Technology Center von NSK in der Präfektur Kanagawa bei Tokio auf. Ihre ersten Aufgaben bestanden in der Durchführung von Reinigungs- und Recyclingarbeiten, landschaftspflegerischen Tätigkeiten sowie unterstützenden Dienstleistungen im Bürobetrieb wie z. B. das Falten von Broschüren und Eintüten von Schriftstücken.
„Das ist eine gute Initiative, sowohl für unsere neuen Mitarbeiter als auch für die NSK Gruppe,” sagte Geschäftsführer Ishida. „Unsere Friendly Service Teammitglieder verdienen eine Chance, ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Zudem müssen Unternehmen angesichts des Arbeitskräftemangels in Japan bei ihrer Einstellungspolitik zunehmend auf Diversifizierung setzen.”
Die wichtigsten Daten zu NSK Friendly Service:
- Von NSK in Auftrag gegebene Aufgaben
Arbeitsplatz
1-5-50 Kugenuma-shinmei, Fujisawa, Präf. Kanagawa
President & CEO
Takashi Ishida
Gründungsdatum
26. März 2008
Aufnahme der Geschäftstätigkeit
6. Mai 2008
Zertifizierung als Sondergesellschaft
22. Mai 2008
Mitarbeiter
7 (Stand Juli 2008)
Durchgeführte Aufgaben
- Reinigungs-, Verpackungs-, Abhol- und Lieferaufgaben
- Ausdrucken, Kopieren und Buchbinden
- Überprüfung und Lagerung von Messgeräten
- Überprüfung und Ablage von Dokumenten
Was ist eine "Sondergesellschaft"?
Unternehmen, die eine Tochtergesellschaft gründen, welche insbesondere Menschen mit Behinderungen eine Beschäftigungsmöglichkeit bietet. Werden dabei bestimmte Voraussetzungen erfüllen, können diese Mitarbeiter zur Belegschaft des Mutterunternehmens gezählt werden. Mutterkonzerne erhöhen damit ihren Anteil von Menschen mit Behinderungen in der Belegschaft, und fördern die Einstellung von behinderten Mitarbeitern konzernweit.
NSK und NSK Friendly Service verfolgen gemeinsam das Ziel, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der vor allem Mitarbeiter mit Behinderungen ihre Fähigkeiten vollständig entfalten können. Dies geschieht in Übereinstimmung mit der NSK Unternehmensphilosophie: „Allen Mitarbeitern neue Herausforderungen und Möglichkeiten zu bieten bei gleichzeitiger Steuerung ihre Fähigkeiten sowie Förderung ihre Kreativität und Individualität.”
Die NSK Gruppe hat sich selbst dazu verpflichtet, den Anteil von Menschen mit Behinderungen in ihrer Belegschaft zu erhöhen, und sich in allen Tochtergesellschaften der NSK Gruppe aktiv für die Schaffung entsprechender Arbeitsplätze und Aufgaben einzusetzen.